ريموتلين

الشروط والأحكام لموقع RemotelyIn للوظائف عن بُعد

آخر تحديث: 2026-08-04

الشروط والأحكام — RemotelyIn

مرحبًا بك في RemotelyIn، منصة متخصصة في نشر الوظائف عن بُعد وربط الباحثين عن عمل بأصحاب الشركات حول العالم. يرجى قراءة الشروط والأحكام التالية بعناية قبل استخدام الموقع أو أي من خدماته.

إن استخدامك للمنصة، أو إنشاء حساب، أو التقدم إلى أي وظيفة يعني موافقتك الكاملة على جميع البنود الواردة في هذه الصفحة، والتزامك التام بما تتضمنه من حقوق وواجبات.


1. قبول الاستخدام

باستخدامك لموقع RemotelyIn فإنك تؤكد أنك قرأت هذه الصفحة وفهمت محتواها، وأنك توافق على الالتزام بجميع القواعد المنظمة لاستخدام المنصة. وإذا كنت لا توافق على أي بند من البنود، فيرجى التوقف عن استخدام الموقع والخدمات المتاحة من خلاله.


2. استخدام المنصة

توفر RemotelyIn منصة إلكترونية تهدف إلى تسهيل الوصول إلى فرص العمل عن بُعد وربط أصحاب العمل بالمرشحين المناسبين.

  • يجب استخدام الموقع بطريقة قانونية ومسؤولة.
  • يُحظر القيام بأي نشاط قد يؤثر على استقرار المنصة أو يعطل خدماتها أو يسبب ضررًا للمستخدمين الآخرين.

3. حساب المستخدم

  • يتحمل المستخدم مسؤولية صحة البيانات التي يقدمها عند إنشاء الحساب أو تحديث الملف الشخصي.
  • يتحمل المستخدم مسؤولية الحفاظ على سرية بيانات تسجيل الدخول الخاصة به.
  • يجب إبلاغ إدارة الموقع فورًا عند الاشتباه بأي استخدام غير مصرح به للحساب.

4. التقدم إلى الوظائف

يحق للمستخدم التقدم إلى الوظائف المنشورة عبر المنصة باستخدام بيانات صحيحة وحديثة. ويقر المستخدم بأن السيرة الذاتية والمعلومات التي يقدمها دقيقة وكاملة، وأنه يتحمل المسؤولية القانونية الكاملة عن أي معلومات غير صحيحة أو مضللة.


5. حقوق الملكية الفكرية

جميع النصوص، والتصميمات، والشعارات، والصور، والمحتوى البرمجي، والعلامات التجارية الموجودة في RemotelyIn محمية بموجب قوانين الملكية الفكرية.


تنبيه: لا يجوز نسخ أي جزء من المحتوى أو إعادة نشره أو تعديله أو استخدامه لأغراض تجارية دون الحصول على موافقة كتابية مسبقة من إدارة الموقع.

6. حدود المسؤولية

تبذل إدارة المنصة جهدًا معقولًا للتحقق من جودة وموثوقية الوظائف المنشورة، إلا أنها:

  • لا تضمن حصول المستخدم على وظيفة.
  • لا تضمن استمرار توفر أي إعلان أو دقة جميع المعلومات المقدمة من أصحاب العمل.
  • تظل العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والمرشح مسؤولية الطرفين المباشرة فقط.

7. السلوك المحظور

يُمنع منعًا باتًا استخدام الموقع في:

  • نشر معلومات مضللة أو غير دقيقة.
  • انتحال شخصية الغير أو استخدام بيانات شخص آخر.
  • رفع ملفات ضارة، فيروسات، أو برمجيات خبيثة.
  • محاولة الوصول غير المصرح به إلى أنظمة المنصة وقواعد بياناتها.
  • استخدام المنصة في أي نشاط يخالف القوانين واللوائح المعمول بها.

ويحق للإدارة اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والفنية المناسبة عند اكتشاف أي مخالفة.


8. تعليق أو إنهاء الحساب

يجوز لإدارة RemotelyIn تعليق أو إغلاق أي حساب يثبت مخالفته لسياسات الاستخدام، أو إساءة استغلال الخدمات، أو الإضرار بالموقع وبالمستخدمين الآخرين، دون الحاجة لإخطار مسبق ودون الإخلال بأي حقوق قانونية أخرى.


9. تعديل البنود

يجوز تحديث الشروط والأحكام عند الحاجة بما يتوافق مع تطوير المنصة أو المتطلبات القانونية. وتصبح النسخة الجديدة سارية اعتبارًا من تاريخ نشرها على هذه الصفحة، ويُعد استمرار استخدام الموقع بعد التحديث موافقة ضمنية على هذه التعديلات.


10. أحكام عامة

  • لا يؤدي عدم تطبيق أي بند في وقت معين من قبل إدارة المنصة إلى التنازل عنه مستقبلاً.
  • إذا تبين أن أحد البنود غير قابل للتنفيذ قانونيًا، فإن ذلك لا يؤثر على صحة ونفاذ باقي البنود الواردة في هذه الصفحة.

11. التواصل معنا

إذا كانت لديك أي أسئلة أو استفسارات تتعلق بطريقة استخدام المنصة أو أي بند وارد في هذه الصفحة، يمكنك التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا، وسنعمل على الرد عليك في أقرب وقت ممكن.

آخر تحديث: 01 يوليو 2026